Professionaliseren

Career Boost is in contact gekomen met Cees van Hengel via de plant manager van Fokker Aerostructures in Papendrecht, Frank Warner. Cees is Senior Project Engineer bij Fokker. Hij richt zich vooral op productietechnieken van dun plaatmateriaal. Career Boost heeft de connectie gelegd tussen een vraag van Cees en studenten van de minor Aerospace Engineering & Maintenance van Avans Hogeschool. Zij onderzoeken de mogelijkheden om dun aluminium plaatmateriaal te strekken in bepaalde profielen. Ook het ontwerpen en bouwen van een beproevingsapparaat hiervoor wordt bekeken. Fokker wordt hiermee verder geholpen met nieuwe inzichten, maar hun bekendheid wordt ook vergroot door de aanwezigheid van studenten. De samenwerking met Avans en hun studenten verliep prima. “Career Boost kan voor ieder bedrijf de link leggen tussen problemen die al even liggen, maar waar niemand tijd voor heeft, en studenten. CB maakt de vertaalslag van probleem naar project en vindt daar vervolgens geschikte studenten bij. Innovatief, direct en ter zake kundig zijn drie begrippen die Career Boost kenmerken.” Frank Warner

"Een mooi en breed opleidingsprogramma gericht op de praktijk. Goede balans en afwisseling tussen theorie en opdrachten. Unieke kijkjes in de keuken van deelnemende bedrijven en het delen van praktijkervaringen van de pupillen maken dit programma bijzonder. En zeker niet onbelangrijk: een leuke club met mensen die ook in de toekomst veel aan elkaar kunnen hebben."

Wijkmanager Gemeente Dordrecht Peter van der Linden klopte aan voor hulp bij ‘positieve gezondheid’ in Dordrecht. Eigenlijk had hij 3 vragen: -hoe kunnen we zorgen dat ouderen langer thuis kunnen blijven wonen -hoe stimuleren we bewegen en ontmoeten in de wijk -hoe versterken we het netwerk in de wijken. Een uitgebreid palet aan vragen, wat door innovator Edwin Boekee in goede banen moest worden geleid. “Eigenlijk kwamen alle drie de vragen mooi samen in de wijk Sterrenburg. Studenten van Avans zijn in eerste instantie op onderzoek uit gegaan. Ze kwamen tot een concept van een ontmoetingshuis van het Sterrenwiel wat goed past binnen het aanbod en de vraag in Sterrenburg.” Naar aanleiding van dit resultaat, zijn ook de studenten van het Da Vinci College aangehaakt. Zij gingen aan de slag met een plan voor bewegingsactiviteiten en brengen dat ook tot uitvoering. “Dit traject is een mooi voorbeeld van hoe met begeleiding op het proces studenten direct van enorme meerwaarde kunnen zijn. Als Career Boost bewaken we ook nadat de opdracht voor de student ophoudt wat er verder met de innovatie gebeurt. Of er nu een volgende groep studenten mee verder gaat, of dat het wordt opgeleverd aan de opdrachtgever. We dragen dus niet alleen zorg voor concrete output, inzet van alle betrokken partijen en het netwerk, maar ook voor implementatie.”